Трудовой стаж для начисления пенсии

Первоначальная информация

Пенсия — это регулярные выплаты, которые назначаются лицам, которые достигли необходимого возраста, инвалидам или гражданам, которые потеряли кормильца.

С течением времени стремительно меняется срок трудового стажа для получения пенсии и последующие годы не исключение, поскольку намечается только его повышение.

Общеустановленным возрастом для получения выплат на данный момент является:

Для женщин 55 лет
Для мужчин 60 лет

Законодательство России потерпело определённые изменения в пенсионной сфере. С 1 января 2015 года был установлен новый порядок подсчёта и формирования пенсионных выплат.

Размер выплат зависит от четырёх основных факторов:

  • сумма официальной зарплаты;
  • вид пенсионного обеспечения;
  • возраст при уходе на пенсию;
  • страховой стаж (периоды трудовой деятельности, во время которых за работника выплачивались страховые взносы).

До 2015 года минимальный стаж для получения пенсии составлял всего пять лет. С 2015 года правила изменились, и стаж будет расти ежегодно.

То есть на данный момент он равен 7 годам, а, например, к 2024 показатель поднимется до максимальной отметки в пятнадцать лет.

С 2015 года вес имеют и пенсионные баллы, число которых зависит от уровня дохода гражданина. В нынешнем году их минимальный размер составляет 11,4.

Это обязательный основание для получения пенсионных начислений, который как и стаж будет увеличиваться с каждым годом.

Что это такое

Трудовой стаж — это длительность трудовой или прочей общественно полезной деятельности. Он является поводом для назначения не только пенсионных выплат, но и пособий по временной неработоспособности и в некоторых случаях — зарплаты.

Что касается трудового стажа в вопросе пенсионного обеспечения, то это все периоды деятельности работника, во время которых за него уплачивались взносы в Пенсионный фонд.

При назначении пенсии эти сроки суммируются и гражданину начинают начисление денежных средств.

Нужно учитывать те периоды, когда человек фактически отсутствовал на рабочем месте, однако имел на это объективные причины и за него продолжали вносить средства в ПФ России:

  • учёба в высшем учебном заведении;
  • отпускные по уходу за ребёнком/детьми;
  • время, когда гражданин был признан безработным и при этом состоял на учёте в центре занятости;
  • прохождение армейской службы;
  • уход за пожилым гражданином, который старше 80 лет;
  • уход за инвалидом 1 группы;
  • забота о ребёнке с ограниченными возможностями;
  • отпуск;
  • период временной нетрудоспособности.

От чего зависит формирование выплат

Основаниями для начала начисления пенсионных выплат есть:

Присутствие страхового стажа В 2020 году он равен восьми годам
Нужное число страховых баллов В текущем году равно 11,4. С их помощью государство привязывает размер пенсии к уровню дохода гражданина
Достижение пенсионного возраста Для мужчин — 60 лет, а для женщин — 55 лет, правило не распространяется на граждан, которые имеют право на досрочную пенсию

Законодательная база

Законодательная база данной темы достаточно обширная. До 2015 года в основе подсчёта пенсионных выплат лежал ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 N 173-ФЗ.

В состав трудовой пенсии входила накопительная и страховая части. С 1 января 2015 года, каждый гражданин, который имеет достаточный страховой стаж и отвечает условиям для получения выплат, имеет право на страховую пенсию.

В определенных ситуациях, которые чаще всего зависят от самого гражданина, ее можно дополнить самостоятельной выплатой – накопительной пенсией.

О порядке и условиях определения страховой пенсии говорится в ФЗ № 400 «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года.

О накопительной пенсии говорится в ФЗ № 424 «О накопительной пенсии» от 28 .12. 2013 года. Среди главных изменений, которые вступили в действие с началом пенсионной реформы 2015 года, можно отметить новую формулу подсчета пенсии, а также ряд запросов к каждому будущему пенсионеру.

Кто может выйти на пенсию в 2021 году?

Необходимо соблюсти три условия, чтобы получать право на оформление пенсии в нынешнем году:

  1. Женщины, кому в первом полугодии 2020 исполнилось 55 лет. Они могут выйти на пенсию во второй половине 2021 года, когда им исполнится 56 лет и 6 месяцев.
  2. Мужчины, кому в первом полугодии 2020 года стукнуло 60 лет. Они могут выйти на пенсию в 2021 году, когда им исполнится 61 год и 6 месяцев.
  3. Женщины и мужчины, которые трудятся на государственной службе, и которым исполнилось 55,5 лет во втором полугодии 2020 года. Они смогут выйти на пенсию не ранее 1-го полугодия 2021 года, когда им исполнится 56,5 и 60,5 лет.

Стаж для назначения пенсии в досрочном порядке на основании длительной работы для женщин

Начиная с 2019 года граждане РФ получили право уходить на пенсионное обеспечение раньше положенного возраста, при условии набора необходимой отметки стажа. Для женщин она составляет 37 лет.

То есть, если женщина в течение своей жизни отработала 37 лет и при этом, она на момент достижения этого показателя набрала минимально требуемое количество пенсионных баллов (значение ИПК), то ей предоставляется право ухода на досрочную пенсию независимо от фактического возраста.

Например, если женщина начала работать в 18-летнем возрасте и ни разу не была безработной (менять место трудоустройства разрешается), то спустя 37 лет трудовой занятости в 55 лет она получит право уйти на пенсию. Естественно, что минимальный ИПК при таком стаже набирается гарантированно.

Процесс подтверждения трудового стажа

Многие сотрудники предприятий, устроенные официально, имеют трудовые книжки – аналог личного дневника, в который записываются все трудовые заслуги гражданина. Сотрудник ПФР всегда может отследить трудовой стаж гражданина, воспользовавшись данными из этого документа. Однак такой документ чаще всего служит человеку на протяжении всей сознательной жизни и может быть легко испорчен или утрачен. В таком случае гражданину придётся самостоятельно доказывать свой стаж для получения пенсии. Для того чтобы по достижении соответствующего возраста пенсия начислялась в желаемом объёме, но при этом бывший труженик не имеет на руках трудовую книгу, он может предоставить в компетентный орган следующие доказательства:

  • Копию трудовой книжки, заверенную работодателем, или отдельные её страницы, информация на которых входит в общий послужной список будущего пенсионера.
  • Выписки с расчётного счёта, куда начислялась зарплата, премия, отпускные пособия и прочие выплаты за период трудовой деятельности гражданина.
  • Различные утратившие свою силу служебные удостоверения, которые считаются прямым доказательством былого трудоустройства гражданина. В случае же, если таких документов несколько от разных лет, они также подтверждают, какой период проработал сотрудник на предприятии.
  • Выписки из бухгалтерии, подтверждающие перечисления в ПФР за сотрудника.
  • Дипломы, почётные грамоты, наградные листы, именные подарки от предприятия и прочие документы, доказывающие факт былого трудоустройства.
  • Свидетельские показания не менее двух бывших сослуживцев, способных документально подтвердить факт своего трудоустройства на предприятии вместе с гражданином, восстанавливающим свой стаж.
  • Желательно наличие преемника на освободившемся посту, который сможет подтвердить трудоустройство с последующим увольнением гражданина.

Важно! Процесс подтверждения активного рабочего стажа может происходить как в ПФР в присутствии компетентных в решении данного вопроса сотрудников, так и в суде после составления и подачи соответствующего ходатайства от физлица. В заключение следует сказать, что количество фактически отработанных лет гражданина на период его активной работы крайне актуален для последующего его пенсионного обеспечения

Это означает, что при выборе места работы сотрудник должен руководствоваться юридической чистотой предприятия, трудоустраиваться официально и регулярно, хотя бы раз в год проверять состояние своего лицевого счёта в соответствии с индивидуальным номером полиса пенсионного страхования. Так, гражданин может обеспечить себе достойную старость, а в противном случае вне зависимости от трудового стажа он может претендовать лишь на мизерную пенсию без каких-либо надбавок, чем бы он ни занимался ранее

В заключение следует сказать, что количество фактически отработанных лет гражданина на период его активной работы крайне актуален для последующего его пенсионного обеспечения. Это означает, что при выборе места работы сотрудник должен руководствоваться юридической чистотой предприятия, трудоустраиваться официально и регулярно, хотя бы раз в год проверять состояние своего лицевого счёта в соответствии с индивидуальным номером полиса пенсионного страхования. Так, гражданин может обеспечить себе достойную старость, а в противном случае вне зависимости от трудового стажа он может претендовать лишь на мизерную пенсию без каких-либо надбавок, чем бы он ни занимался ранее.

Минимальный страховой стаж для получения пенсии для женщин в 2021 году

Показатель минимального страхового стажа – это количество лет ведения трудовой деятельности, в течение которых работодатель совершал обязательные отчисления в Пенсионный Фонд, необходимое для получения права на назначение пенсионного обеспечения

Начиная с 2019 года после утверждения реформы 2018 года отметка минимума ежегодно растет. Сейчас в 2021 году она составляет 12 лет. В дальнейшем запланировано еще три повышения:

  • в 2022 году – до значения в 13 лет;
  • в 2023 году – до значения в 14 лет;
  • в 2024 году – до финального значения в 15 лет.

Недостаток лет страхового стажа не позволит лицу претендовать на оформление выплат по факту достижения возраста выхода на пенсию. Ему придется:

  • продолжать официально работать, набирая недостающий стаж (не более пяти лет сверх пенсионного возраста);
  • оформить социальное пенсионное обеспечение (если спустя пять лет после достижения пенсионного возраста необходимый минимум так и не был набран).

Например, в 2021 году женщине для получения права на оформление пенсионных выплат от государства необходимо достичь возраста в 56 лет и 6 месяцев. Если по факту достижения этой отметки у нее не будет накоплено 12 лет стажа, то ей придется работать еще до момента исполнения 61 года и 6 месяцев или до набора минимальной отметки.

Причем для нее отметка необходимого стажа будет заморожена на значении в 12 лет несмотря на то, что в дальнейшем она еще будет повышаться до 2024 года.

Государственное регулирование

Предусмотрено больше 1,7 тыс. профессий, при работе по которым граждане оформляют досрочную выплату. При этом предъявляются требования к стажу или иным факторам. Основные сведения содержит ФЗ №400, где приводится список льготников. При этом все профессии разбиты по разным категориям, а также содержатся данные о нужном размере стажа.

Важно! Особенностью российского пенсионного законодательства является то, что для женщин количество лет, которые нужно отработать по конкретной профессии, меньше на 5 лет по сравнению с мужчинами.

Дополнительно существуют специальные уточняющие списки профессий. В них указываются работы, при которых на организм человека воздействует много негативных факторов. Поэтому граждане могут досрочно выйти на отдых. Сведения о льготах, которыми могут воспользоваться медики или работники образовательных учреждений, включаются в положения Постановления Правительства №781.

Что делать, если стажа нет?

Если гражданин достиг пенсионного возраста, но не выработал минимальный стаж или не «заработал» нужное количество баллов, то на пенсию он сможет выйти, только когда достигнет необходимого минимума.

Если по прошествии 5 лет после «возрастного порога» (то есть в 60 лет для женщин и в 65 лет для мужчин) данные показатели не будут выполнены, пенсионеру вместо страховой будет назначена ежемесячная социальная пенсия.

Таким образом, по измененному законодательству – а оно в последние годы стремительно меняется, – чтобы спокойно выйти на пенсию и получать заработанные годами труда пенсионные выплаты, гражданам нужно не только выработать необходимый страховой (не стоит путать с общим трудовым периодом) стаж, но и набрать определенное число пенсионных баллов. В противном случае пенсионеру придется или «догонять» эти показатели, оставшись на рабочем месте, или рассчитывать на социальную пенсию вместо страховой по старости. Вместе с тем, следует знать, что целому ряду работников полагаются определенные льготы при подсчете стажа. Также в понятие страхового стажа включаются некоторые «нерабочие» периоды – например, уход за малышом. Подробнее о минимальном пенсионном стаже вам расскажут специалисты Пенсионного фонда РФ.

Реформа 2015 года

  • Правительство приняло решение постепенно к 2025 году поднять минимальный трудовой стаж для начисления пенсии по старости с 5 до 15 лет. Так в 2020 году необходимый минимум – 10 лет.
  • Система накопления пенсии переводится в баллы, на количество которых влияет и стаж, и размер дохода. С одной стороны, это минимизирует риски влияния инфляции. В течении трудовой деятельности фактически не копятся сами деньги, а формируется коэффициент, на основании которого будет в итоге рассчитываться размер пенсионного пособия. С другой стороны, получается, что за каждым гражданином больше не закреплена какая-то конкретная сумма, и всё зависит от реального положения дел в экономике страны на момент выхода на пенсию.
  • Повышается минимальный стаж для выхода на пенсию «за выслугу» в некоторых отраслях.
  • Внесены изменения в части видов и сроков иной деятельности, учитываемой при подсчете страхового стажа.
  • Отменено понятие непрерывный стаж, учитывается общий стаж работника.

Понятие общего трудового стажа (ОТС)


страховым стажем
Трудовая книжка работника подтверждает занятость лица и является главным фактическим сбором сведений об ОТС. С помощью индекса суммы общего стажа устанавливают размер пенсионного пособия, связанного с преклонными годами, инвалидностью и рабочей выслугой.

непрерывногоспециального
После того, как произошла пенсионная реформа в 2002 году, термин ОТС заменили на страховой стаж (СС). Понятие страхового произошло от обязанности физического лица совершать регулярные отчисления в ПФ, благодаря которым в будущем будет начисляться полагающееся пенсионное пособие.

Как считается стаж для назначения страховой пенсии?

Страховой стаж – это длительность времени, когда человек работает в той или иной сфере на территории России, и время, которое учитывается во время расчета страховой пенсии

Очень важно, чтобы в этот промежуток времени работодатель делал взносы в Пенсионный фонд

Трудовой стаж для начисления пенсии в 2018 году будет устанавливаться на уровне не менее 8 лет, с увеличением на 1 год до 15 лет вплоть до 2024 года.

Трудовой стаж будет устанавливаться на уровне не менее 8 лет, с увеличением на 1 год

Если речь идет о выплате страховой пенсии по инвалидности, то здесь возможно оформление, несмотря на страховой стаж – роль не играют как его длительность, так и момент, когда наступила инвалидность. Аналогичные правила будут касаться вопроса, если рассчитывается пенсия по потере кормильца. В этом случае стаж также роль не играет.

Минимальный трудовой стаж для людей, которые планируют выход на пенсию в текущем году, должен составлять минимум 8 лет, однако стоит учитывать и еще возможности надбавок, а также дополнительных выплат, которые могут идти к пенсии. Необходимо также помнить, что минимальный стаж для выхода на пенсию никоим образом не является залогом получения хороших выплат после того, когда человек находится на отдыхе при наступлении определенного количества лет. Это просто показатель, свидетельствующий о том, что есть возможность прекратить ведение деятельности. В это же время, многие пенсионеры продолжают работать.

Статья в тему: Работа для пенсионеров.

Сколько составляет «минимум»?


Несколько лет назад требования к стажу в значительной степени изменились – повысился его минимальный размер для выхода на пенсию по старости. Кроме того, теперь у россиян есть индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) – обязательная величина для назначения пенсии (она же определяет и сумму ежемесячно выплачиваемой пенсии), на размер которой влияет как стаж, так и общая сумма страховых отчислений за все годы работы.

Итак, в данный момент минимальный стаж для начисления пенсии составляет 9 лет, а уже с 2020 года он будет равняться 10 годам. Рассмотрим подробнее, как будут меняться условия для выхода на пенсию в нашей стране в ближайшие годы:

Год выхода на пенсию Минимальный стаж работы ИПК
2018 9 13,8
2019 10 16,2
2020 11 18,6
2021 12 21
2022 13 23,4
2023 14 25,8
2024 15 28,2
2025 15 30

Ранее был принят , который поэтапно увеличивает минимальный стаж для государственных служащих: он будет «расти» на 6 месяцев каждый год (до 2026 года).

Что в него входит

Кроме непосредственно трудовой деятельности, в стаж включают и другие периоды, за которые производились выплаты в ПФР:

  • службу в армии и силовых структурах;
  • период отпусков по беременности и родам, по уходу за ребенком;
  • время безработицы и состояния на учете в центре занятости;
  • уход за инвалидом или пожилым человеком старше 80 лет;
  • время нахождения в тюрьме или колонии по ошибочному приговору суда;
  • отпуска и больничные в период официального трудоустройства;
  • общественная деятельность;
  • учеба – без отрыва от работы, а также получение медицинского и педагогического образования до 1992 г., интернатура;
  • перенаправление госслужащего на новое рабочее место;
  • период уплаты добровольных взносов в Пенсионный фонд;
  • работа на себя при оформлении ИП.

Для начисления пенсии ПФР требует подтверждение периодов работы. Основным документом является трудовая книжка с соответствующими записями. Самозанятое население, работающее у предпринимателя или физлица, может предоставлять договора с работодателями и выписки из ПФР об уплате обязательных взносов.

Что это такое

Трудовой стаж – это период официальной трудовой деятельности человека. Он имеет несколько видов, предусмотренных законодательством России:

 страховой стаж  Представляет собой те отрезки времени, в течение которых за человека отчислялись страховые взносы в ПФР
 специальный трудовой стаж  это время официальной занятости граждан, работающих в определённых сферах деятельности. Список таких профессий установлен законодательством и ограничен
 непрерывный стаж  Так называется длительность непрерывной трудовой деятельности гражданина в рамках одного конкретного предприятия или сферы. Он остаётся таковым, даже если человек менял профессию, но при том условии, что перерыв составлял менее одного месяца
 общий трудовой стаж  суммарное количество всего времени труда или иной деятельности. При её расчёте используется календарный способ: со дня начала такой деятельности и до её фактического прекращения (праздничные и выходные включены)

В 2015 году пенсионная система страны подверглась реформированию, после чего основополагающая роль досталась страховому виду стажа.

Все они различаются по значениям и правилам их отражения в Трудовой книжке работника. Этот документ является главным при учёте стажа гражданина – все эти периоды вносятся именно туда.

Рассмотрим юридическое значение каждого вида:

  1. Общий трудовой стаж используют, когда назначается пенсия по старости, по признанию гражданина инвалидом и в случае смерти кормильца. В некоторых установленных Законами РФ случаях его наличие требуется при оформлении выплат по выслуге лет и льготных начислений по старости гражданина.
  2. С учётом специального стажа назначается пенсия по старости, если гражданин работал при вредных условиях труда или в районах Крайнего Севера. От количества этого времени зависит сумма ежегодной выплаты за выслугу лет или дополнительная надбавка к зарплате сотрудника в виде процентов. Сюда относятся шахтёры, лесозаготовщики и другие работники, пребывающие в опасных для жизни и здоровья зонах.
  3. Страховой стаж является обязательным условием при установлении гражданину пенсии в связи со старостью. Он должен составлять хотя бы пять лет! Он также определяет ИК пенсионера (индивидуальный коэффициент), влияющий на размер его пенсии.
  4. По длительности непрерывного стажа рассчитывается сумма пособия по безработице, если гражданин встаёт на учёт, надбавок к окладам и вознаграждения по годовым итогам.

Надбавки за продолжительный стаж

Длительный стаж в 30, 35, 40 лет не дает право на получение отдельных доплат и надбавок к пенсии. Весь отработанный гражданином период учитывается при первичном подсчете выплат. В утвержденном законе предусмотрены пункты о присуждении повышающих коэффициентов при отсрочке ухода на заслуженный отдых от 1 года до 10 лет.

Доплаты к пенсии получают Ветераны труда, но важно учитывать ограничение. Если звание присуждено в каком-то определенном региональном субъекте федерации, то надбавки будут действовать только там, если на федеральном уровне, то по всему округу

Для присвоения статуса гражданину необходимо наличие:

  • стажа больше 20 лет женщинам, 25 – мужчинам;
  • благодарности или грамоты Президента РФ;
  • госордена, медали или звания;
  • внутриведомственной награды, которая попадает в перечень наград для присуждения статуса.

Пенсионные баллы: что такое?

В 2015 году было принято рассчитывать пенсию по новым правилам. Для её начисления необходимо заработать не меньше 30 пенсионных баллов. Это крайне неблагоприятно для тех, у кого небольшой стаж работы.

Ранее для назначения пенсий необходимо было наступление пенсионного возраста, а также наличие трудового или страхового стажа. Учитывалась зарплата и годы работы. В 2015 года был внедрен индивидуальный пенсионный коэффициент. Он представлен в виде баллов за каждый год работы. Чтобы получать выплаты, необходимо отработать стаж, но и сумма взносов должна быть не менее установленной величины. Количество баллов зависит от размера заработной платы.

Стаж для получения государственного обеспечения

Еще одной пособием, выплачиваемой государством является денежное довольствие государственных служащих. Здесь действуют те же правила, что и для муниципальной службы, а именно то, что пенсия складывается из двух частей: страховой и выслужной. Для последней необходимый стаж равен 16 годам и 6 месяцам. С каждым периодом эта цифра будет значительно увеличиваться и в 2020 году составит 17 лет, а, например, в 2024 – 19 лет.

К 2020-му году постепенно увеличится и возраст выхода на пенсию. Так, женщины могут рассчитывать на денежное довольствие достигнув возраста 57-ми лет, а мужчины – 62-ух.

Периоды, которые входят в стаж

Когда в Пенсионный фонд происходит отчисление страховых взносов, трудовой стаж зачастую может быть рассчитан так:

1 день трудовой занятости = 1 день стажа

Но существуют периоды, в течение которых человек не имеет возможности выполнять свои профессиональные обязанности. Причем страховые взносы в это время не начисляются, а трудовой стаж все равно учитывается. К таким периодам относятся:

  • время прохождения военной службы;
  • отпуск по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет;
  • временная потеря трудоспособности из-за болезни или травмы;
  • период отбывания наказания, если уголовная ответственность была назначена несправедливо;
  • нахождение в статусе безработного;
  • время ухода за пожилым родственником или инвалидом.

Важно, что условием для того, чтобы данное время входило в трудовой стаж, является официальное трудоустройство как до, так и после таких периодов. После внесения изменений в пенсионное законодательство и введения балльной системы социально-значимая работа учитывается в трудовой стаж с обязательным начислением пенсионных баллов ежегодно в таком количестве:

После внесения изменений в пенсионное законодательство и введения балльной системы социально-значимая работа учитывается в трудовой стаж с обязательным начислением пенсионных баллов ежегодно в таком количестве:

  • военная служба – 1,8 балла;
  • декретный отпуск – 1,8 балла;
  • время ухода за пожилым родственником или инвалидом – 1,8 балла.

Согласно новому законодательству, время обучения, кроме учебы по повышению квалификации и трудовой практики, не входят в общий стаж. Это связано с тем, что полученная в результате обучения профессия даст возможность в будущем получать высокий заработок, который обеспечит наличие большего числа пенсионных баллов.

Комментарии: 2

Ваш комментарий (вопрос) Если у вас есть вопросы по этой статье, вы можете сообщить нам. В нашей команде только опытные эксперты и специалисты с профильным образованием. В данной теме вам постараются помочь:

Автор статьи Клавдия Трескова

Консультант, автор Попович Анна

Финансовый автор Пихоцкая Ольга

  1. Айрат 06.04.2021 в 10:33 Работаю с 1990года.отработал вредность на производстве 4 г. Когда мне выходить на пенсию и какова сумма пенсии в рублях? Ответить ↓ Анна Попович 06.04.2021 в 18:11

    Уважаемый Айрат, чтобы корректно рассчитать срок выхода на пенсию и размер выплат, обратитесь в контактный центр ПФР в вашем регионе (по этой ссылке находятся номера телефонов территориальных подразделений ПФР).

    Ответить ↓

Количество баллов

Страховая пенсия рассчитывается в зависимости от выслуги лет, а также от специального коэффициента, то есть величины пенсионных баллов. Бальная система ежегодно начисляется всем работающим гражданам в зависимости от страховых отчислений и рассчитывается по специальной формуле.

На законодательном уровне установлен минимальный порог баллов, который должны набрать граждане для того, чтобы выйти на пенсию и получать выплаты. Ежегодно этот минимальный порог увеличивается. Так, в 2016 году было достаточно иметь 9 баллов, в 2018 году – 13,8, в 2021 году – 21. В 2022 году для ухода на пенсию необходимо иметь 23,4 единиц по бальной системе.

Надо отметить, что установлено максимальное количество баллов, которое можно заработать за один год. В 2021 году стоит ограничение в 10 единиц. То есть трудящийся гражданин не может набрать больше десяти единиц по бальной системе за год, даже если ежемесячно в ПФР отчисляются страховые взносы.

Что, если стажа нет совсем

Это касается тех, кто не работал ни одного дня, либо имеет слишком маленький стаж (на 2021 год слишком маленьким считается стаж меньше 5,5 лет). Они не смогут поднять стаж добровольным взносом, не смогут выйти на пенсию по нетрудоспособности.

Но без довольствия такие граждане не останутся. Каждому, кто не выполнил условия для получения трудовой пенсии, даётся возможность достичь недостающих показателей. В течение 5 лет можно трудиться, покупать стаж и ИПК или просто ждать. В конце концов, назначается социальная пенсия. Её размер очень маленький, региональными коэффициентами она увеличивается до прожиточного минимума пенсионера в регионе.