Сбербанк поменял владельца, кому же он теперь принадлежит?

Организационная структура коммерческого банка

Организационная структура коммерческого банка определяется прежде всего его организационно-правовой формой собственности, что, безусловно, находит свое отражение в уставе банка.

Учитывая тот факт, что большинство коммерческих банков России имеет акционерную форму собственности, рассмотрим организационную структуру акционерного коммерческого банка.

Высшим органом управления банка является общее собрание акционеров, которое созывается в установленном порядке, по мере необходимости, но не реже одного раза в год.

В исключительной компетенции общего собрания акционеров находятся следующие вопросы деятельности банка:

  • утверждение и изменение устава банка;
  • избрание совета директоров банка;
  • утверждение годового отчета банка;
  • распределение доходов банка и решение о формировании фондов банка;
  • создание и ликвидация филиалов банка;
  • утверждение аудиторов банка.

В промежутках между собраниями акционеров общее руководство деятельностью банка осуществляет совет директоров банка, в компетенции которого находится решение любых стратегических вопросов деятельности банка, кроме тех, которые отнесены к исключительной компетенции общего собрания акционеров банка.

Руководит деятельностью совета директоров банка председатель совета директоров банка, который избирается из состава совета директоров банка.

Совет директоров банка назначает исполнительный орган — правление банка и его руководителя — председателя Правления банка, который организует всю текущую деятельность банка.

Данные оборотной ведомости по счетам бухгалтерского учёта

Форма 101

2021 год
2020 год
2019 год
2018 год
2017 год
2016 год
2015 год
2014 год
2013 год
2012 год
2011 год
2010 год
2009 год
2008 год
2007 год
2006 год
2005 год
2004 год
2003 год

на 1 января
на 1 февраля
на 1 марта
на 1 апреля
на 1 мая
на 1 июня
на 1 июля
на 1 августа
на 1 сентября

на 1 января
на 1 февраля
на 1 марта
на 1 апреля
на 1 мая
на 1 июня
на 1 июля
на 1 августа
на 1 сентября
на 1 октября
на 1 ноября
на 1 декабря

на 1 января
на 1 февраля
на 1 марта
на 1 апреля
на 1 мая
на 1 июня
на 1 июля
на 1 августа
на 1 сентября
на 1 октября
на 1 ноября
на 1 декабря

на 1 января
на 1 февраля
на 1 марта
на 1 апреля
на 1 мая
на 1 июня
на 1 июля
на 1 августа
на 1 сентября
на 1 октября
на 1 ноября
на 1 декабря

на 1 января
на 1 февраля
на 1 марта
на 1 апреля
на 1 мая
на 1 июня
на 1 июля
на 1 августа
на 1 сентября
на 1 октября
на 1 ноября
на 1 декабря

на 1 января
на 1 февраля
на 1 марта
на 1 апреля
на 1 мая
на 1 июня
на 1 июля
на 1 августа
на 1 сентября
на 1 октября
на 1 ноября
на 1 декабря

на 1 января
на 1 февраля
на 1 марта
на 1 апреля
на 1 мая
на 1 июня
на 1 июля
на 1 августа
на 1 сентября
на 1 октября
на 1 ноября
на 1 декабря

на 1 января
на 1 февраля
на 1 марта
на 1 апреля
на 1 мая
на 1 июня
на 1 июля
на 1 августа
на 1 сентября
на 1 октября
на 1 ноября
на 1 декабря

на 1 января
на 1 февраля
на 1 марта
на 1 апреля
на 1 мая
на 1 июня
на 1 июля
на 1 августа
на 1 сентября
на 1 октября
на 1 ноября
на 1 декабря

на 1 января
на 1 февраля
на 1 марта
на 1 апреля
на 1 мая
на 1 июня
на 1 июля
на 1 августа
на 1 сентября
на 1 октября
на 1 ноября
на 1 декабря

на 1 января
на 1 февраля
на 1 марта
на 1 апреля
на 1 мая
на 1 июня
на 1 июля
на 1 августа
на 1 сентября
на 1 октября
на 1 ноября
на 1 декабря

на 1 января
на 1 февраля
на 1 марта
на 1 апреля
на 1 мая
на 1 июня
на 1 июля
на 1 августа
на 1 сентября
на 1 октября
на 1 ноября
на 1 декабря

на 1 января
на 1 февраля
на 1 марта
на 1 апреля
на 1 мая
на 1 июня
на 1 июля
на 1 августа
на 1 сентября
на 1 октября
на 1 ноября
на 1 декабря

на 1 января
на 1 февраля
на 1 марта
на 1 апреля
на 1 мая
на 1 июня
на 1 июля
на 1 августа
на 1 сентября
на 1 октября
на 1 ноября
на 1 декабря

на 1 января
на 1 февраля
на 1 марта
на 1 апреля
на 1 мая
на 1 июня
на 1 июля
на 1 августа
на 1 сентября
на 1 октября
на 1 ноября
на 1 декабря

на 1 января
на 1 февраля
на 1 марта
на 1 апреля
на 1 мая
на 1 июня
на 1 июля
на 1 августа
на 1 сентября
на 1 октября
на 1 ноября
на 1 декабря

на 1 января
на 1 февраля
на 1 марта
на 1 апреля
на 1 мая
на 1 июня
на 1 июля
на 1 августа
на 1 сентября
на 1 октября
на 1 ноября
на 1 декабря

на 1 января
на 1 февраля
на 1 марта
на 1 апреля
на 1 мая
на 1 июня
на 1 июля
на 1 августа
на 1 сентября
на 1 октября
на 1 ноября
на 1 декабря

на 1 июня
на 1 июля
на 1 августа
на 1 сентября
на 1 октября
на 1 ноября
на 1 декабря

Акционеры Сбербанка России: список

Основной акционер Сбербанка — российский Центральный Банк. Эта организация располагает 52,33% акций СБ, так что в решении споров ее голос имеет решающее значение.

Наличие столь серьезного покровителя объясняет доверие Сбербанку со стороны международных рейтинговых агентств, указывающих на стабильность этой структуры (национальный рейтинг ААА и международный ВВВ по данным агентства FITCH). Этим же объясняется популярность кредитно-финансовой организации в среде вкладчиков.

Еще один важный вопрос — где зарегистрирован Сбербанк? В 1991-м году данная структура перешла в полное распоряжение Центробанка РФ и была зарегистрирована в виде акционерного коммерческого банка России. Юридический адрес: Москва, ул. Вавилова, 19. Корреспондентский счет находится в Главном управлении Центрального банка Российской Федерации.

В 2014-м году СБ, пройдя предусмотренную законодательством США процедуру, был зарегистрирован в американской налоговой службе. С этого момента он приобрел статус кредитно-финансового института.

Отделения Сбербанка зарегистрированы в Пекине и столицах других стран, с которыми учреждение сотрудничает.

Не будет долгого списка и монотонного перечисления юридических и физических лиц, основной акционер Сбербанка один — это Банк России, он же Центральный Банк или ЦБ РФ. Он владеет контрольным пакетом акций Сбербанка, а это 50% плюс одна акция.

И важный момент — среди акционеров Сбербанка нет ни одного лица или организации, которая владела бы более чем 5% пакета акций. В итоге Центральный Банк — самый главный акционер. Можно сказать, что только он принимает решения о работе банка.

Сколько акций Сбербанка находится в обороте:

  • привилегированные — 1 млрд. штук;
  • обыкновенные — более 21,5 млрд. штук.

Приобретать акции крупнейшего банка странны могут как простые граждане, так и организации. Структура акционеров Сбербанка такова, что отдельно выделяется только Банк России, далее банк предоставляет следующую информацию о владении акциями:

  • 45,64% пакета акций принадлежит юридическим лицам, которые не являются резидентами России;
  • только 1,52% акционеров-юридических лиц, которые являются резидентами РФ;
  • 2,84% — доля частных инвесторов, то есть простых граждан.

Ответ довольно прост — приобрести его акцию. Это может сделать кто угодно, частные инвесторы — это и есть простые граждане, которые приобрели ценные бумаги банка для долгосрочной инвестиции. Если изучить динамику курса акций Сбера, то можно увидеть, что курс хоть немного и колеблется, но в целом неуклонно идет вверх.

Пример динамики курса акций ОАО Сбербанк России:

  • июль 2007 года — 106,23 рубля;
  • в феврале 2009 года, когда грянул серьезный финансовый кризис, курс акций упал до 15,92 руб.;
  • к декабрю 2010 года он повысился до прежнего, докризисного значения — 105,55;
  • в последующие годы курс плавал, то опускался, то понижался, но с начала 2016 года он уверенно пошел вверх. К декабрю 2016 года цена акции достигла 169,95 руб.;
  • максимальное значение курса за последние годы было достигнуто в феврале 2018 года — 264,36 рублей;
  • курс на апрель 2019 года -230,88 рублей.

Как видно, те граждане и компании, которые приобрели акции Сбербанка в кризисные годы, серьезно выиграли. Курс ценных бумаг банка вырос в больше чем 10 раз по сравнению с самым сложным периодом.

Если и вы хотите войти в состав акционеров Сбербанка, то для этого нужно просто приобрести его ценные бумаги. Есть несколько вариантов сделки:

1. Купить у самого Сбербанка. Предварительно можете позвонить на горячую линию банка и уточнить, в каком отделении это возможно. Вы приходите в нужный офис с паспортом, открываете счет и кладете на него сумму, которую планируете инвестировать. Менеджер делает расчет по текущему курсу и указывает, сколько акций вы можете приобрести на эти деньги.

2. Покупка через брокерскую копанию. Этот метод более удобный и выгодный. Многие брокеры работают онлайн, реализуя и приобретая акции компаний на специальной интернет-площадке. И вы можете зарегистрироваться на ней, совершив там инвестицию. Если есть опасения, можно обратиться и к стационарному брокеру, заключив с ним бумажный договор.

Стать участником собрания акционеров могут только лица, владеющие минимум 2% пакета.

Организационная структура

Организационная структура Сбербанка включает 4 главных блока:

  1. Центральный аппарат. Основное предназначение — гибкое управление филиалами, дополнительными офисами, территориальными банками на основе единого подхода к оценке и ограничению процентного, курсового, балансового и рыночного рисков. Центральный аппарат разрабатывает нормативы и внутрибанковские акты, которыми должны руководствоваться на всех уровнях принятия решения.

В структуру центрального аппарата банка входят следующие основные подразделения:

  • Казначейство;
  • Депозитарий;
  • Управление банковской системой;
  • Управление операциями физических лиц;
  • Управление операциями корпоративного блока;
  • Финансовое управление;
  • Управление стратегического планирования;
  • Управление инкассации;
  • Юридическое управление;
  • Управление банковских карт;
  • Управление ценных бумаг;
  • Управление безопасности;
  • Операционное управление;
  • Управление банковских технологий;
  • Управление контроля и учета банковских операций и другие.

Функции некоторых структурных подразделений постепенно передаются в дочерние организации и в дивизионы. Наиболее известные: Сбербанк Корпорация, Сбербанк Цифровые платформы, Сбербанк Цифровой корпоративный блок и другие.

  1. Территориальные отделения (банки). Сбербанк насчитывает 13 территориальных банков: Байкальский, Волго-Вятский, Дальневосточный, Западно-Сибирский, Московский, Волгоградский, Центрально-Черноземный, .

В 2017 году было проведено объединение 3 территориальных подразделений. Наиболее крупное оптимизационное мероприятие — соединение Северного и Северо-Западного банка, в результате которого первый перестал существовать.

Территориальные банки возглавляются Председателями, которые назначаются на должность Президентом Сбербанка. В прямом подчинении у ТБ Сбербанка находятся ГОСБы — головные объединения Сбербанка, расположенные в областных городах субъектов РФ. Например: Карельский, Архангельский, Тверской, Саратовский, Мурманский, Вологодский и другие. В ГОСБы входят отделы, сектора и УРМ, расположенные в отдаленных местностях.

Стратегические задачи территориальных банков:

  • планирование и координация активной и пассивной политики головных отделений;
  • оценка микро- и макросреды;
  • оптимизация деятельности с учетом социально-экономических и политических факторов;
  • внедрение модели работы, разработанной Центральным аппаратом;
  • участие в региональных программах и т.д.
  1. Филиалы. представлена внутренними структурными подразделениями (ВСП), в которые входят дополнительные офисы и операционные кассы вне кассового узла.

Офисы Сбербанка в регионах России

Абакан Анадырь Архангельск Астрахань

Балашиха Барнаул Белгород Биробиджан Благовещенск Брянск

Великий Новгород Владивосток Владикавказ Владимир Волгоград Волжский Вологда Воронеж

Горноалтайск Грозный

Иваново Ижевск Иркутск Йошкр-Ола

Казань Калининград Калуга Кемерово Кызыл Киров Королев Кострома Краснодар Красноярск Курган Курск

Магадан Магас Магнитогорск Майкоп Махачкала Мурманск

Набережные Челны Нальчик Нарьянмар Нижневартовск Нижнекамск Нижний Новгород Нижний Тагил Новый Уренгой Новокузнецк Новороссийск Новосибирск

Одинцово Омск Орел Оренбург

Пенза Пермь Петрозаводск П-Камчатский Подольск Псков

Ростов-на-Дону Рыбинск Рязань

Салехард Самара Саранск Саратов Северодвинск Севастополь Семфирополь Смоленск Сочи Ставрополь Старый Оскол Стерлитамак Сургут Сыктывкар

Тагонрог Тамбов Тверь Тольятти Томск Тула Тюмень

Улан-Удэ Ульяновск Уфа

Хабаровск Хантымансийск Химки

Чебоксары Челябинск Череповец Черкесск Чита

Элиста Энгельс

Якутск Ярославль

Кредиты Сбербанка

16 предложений Сбербанка

3 предложения Сбербанка

4 предложения Сбербанка

Смотреть подробнее

7 предложений Сбербанка

8 предложений Сбербанка

8 предложений Сбербанка

Смотреть подробнее

Структура Сбербанка

Смотреть подробнее

Смотреть подробнее

Смотреть подробнее

Смотреть подробнее

Свои банковские продукты Сбербанк реализует не только в центральном офисе в Москве, но и в филиальной сети, уделяя особое внимание развитию в регионах. Эта стратегия Сбербанка, позволяет клиентам, практически в любом месте страны, получить весь пакет банковских услуг в комфортной обстановке, не отнимая много времени, что положительно характеризует качество предоставляемых услуг и привлекает больше клиентов

Эта стратегия Сбербанка, позволяет клиентам, практически в любом месте страны, получить весь пакет банковских услуг в комфортной обстановке, не отнимая много времени, что положительно характеризует качество предоставляемых услуг и привлекает больше клиентов.

Сбербанк продолжает расширять свое международное присутствие. Филиалы и представительства находятся в Казахстане, Украине, Беларуси, а также в девяти странах Центральной и Восточной Европы (Sberbank Europe AG, бывший VBI) и в Турции (DenizBank), Германии и Китае, филиал в Индии, управляет Sberbank Switzerland AG.

За 170-ти летнюю историю, Сбербанк завершил самую крупнейшую сделку, по покупке DenizBank, которая стала крупнейшим приобретением Сбербанка.

Численность сотрудников Сбера в других странах

Присутствие Сбербанка за рубежом является важной составляющей в общей доле доходности финансового учреждения. В состав группы зарубежной сети Сбербанка входят дочерние банки, представительства и филиалы

Сбербанк активно работает в 22 странах мира, среди которых Казахстан, Беларусь, Швейцария, Германия, Венгрия, Китай, Индия, США, Кипр и другие. По оценкам экспертов, деятельность Сбербанк формирует примерно 5% от международного бизнеса страны.

Предоставляемые услуги полностью лицензированы национальным регулятором – Банком России. При этом часть компаний группы Сбербанка не осуществляют непосредственно банковские операции, они лишь способствуют продвижению бизнеса Сбербанка в тех регионах, где они присутствуют.

Что же касается численности сотрудников, то она составляет около 10% от общей численности персонала. Причем большая часть работников заняты непосредственно в нефинансовой сфере. Как бы активно банк ни пугал о грядущем серьезном сокращении, в 2019 год основные сокращения прошли в Турции из-за продажи дочернего Denizbank, имеющего около 600 отделений по всей стране.

Что изменилось после замены формы собственности на ПАО

Значимых различий между открытым и публичным АО практически нет. Но что же поменялось, когда Сбербанк стал ПАО? Дата реорганизации обозначена на сайте банка – 11 августа 2015 года. Как произошедшие изменения коснулись клиентов и партнеров?

Действующие клиенты Сбера вряд ли заметили перемены. Все ранее оформленные им договоры и доверенности остались в силе, банк сохранил обязательства по ним, и продолжал их выполнение. Переоформления договоров, вкладов, и даже чековых книжек не потребовалось.

В остальном, перерегистрация повлияла только на организационные моменты. А именно:

  • у банка сменилась печать;
  • были внесены изменения в уставную документацию Сбера;
  • сменились вывески, были обновлены данные на сайте.

Единственное, что пришлось запомнить постоянным клиентам – при заполнении платежных документов теперь необходимо указывать новое название банка. В случае ошибки платежка не будет обработана.

Организационная структура

Организационная структура Сбербанка включает 4 главных блока:

  1. Центральный аппарат. Основное предназначение — гибкое управление филиалами, дополнительными офисами, территориальными банками на основе единого подхода к оценке и ограничению процентного, курсового, балансового и рыночного рисков. Центральный аппарат разрабатывает нормативы и внутрибанковские акты, которыми должны руководствоваться на всех уровнях принятия решения.

В структуру центрального аппарата банка входят следующие основные подразделения:

  • Казначейство;
  • Депозитарий;
  • Управление банковской системой;
  • Управление операциями физических лиц;
  • Управление операциями корпоративного блока;
  • Финансовое управление;
  • Управление стратегического планирования;
  • Управление инкассации;
  • Юридическое управление;
  • Управление банковских карт;
  • Управление ценных бумаг;
  • Управление безопасности;
  • Операционное управление;
  • Управление банковских технологий;
  • Управление контроля и учета банковских операций и другие.

Функции некоторых структурных подразделений постепенно передаются в дочерние организации и в дивизионы. Наиболее известные: Сбербанк Корпорация, Сбербанк Цифровые платформы, Сбербанк Цифровой корпоративный блок и другие.

  1. Территориальные отделения (банки). Сбербанк насчитывает 13 территориальных банков: Байкальский, Волго-Вятский, Дальневосточный, Западно-Сибирский, Московский, Поволжский, Северо-Западный, Волгоградский, Сибирский, Среднерусский, Уральский, Центрально-Черноземный, Юго-Западный.

В 2017 году было проведено объединение 3 территориальных подразделений. Наиболее крупное оптимизационное мероприятие — соединение Северного и Северо-Западного банка, в результате которого первый перестал существовать.

Территориальные банки возглавляются Председателями, которые назначаются на должность Президентом Сбербанка. В прямом подчинении у ТБ Сбербанка находятся ГОСБы — головные объединения Сбербанка, расположенные в областных городах субъектов РФ. Например: Карельский, Архангельский, Тверской, Саратовский, Мурманский, Вологодский и другие. В ГОСБы входят отделы, сектора и УРМ, расположенные в отдаленных местностях.

Стратегические задачи территориальных банков:

  • планирование и координация активной и пассивной политики головных отделений;
  • оценка микро- и макросреды;
  • оптимизация деятельности с учетом социально-экономических и политических факторов;
  • внедрение модели работы, разработанной Центральным аппаратом;
  • участие в региональных программах и т.д.
  1. Филиалы. Филиальная сеть банка представлена внутренними структурными подразделениями (ВСП), в которые входят дополнительные офисы и операционные кассы вне кассового узла.

История Сбербанка

Аббревиатурой перед названием отмечается организационно-правовая форма Сбербанка. За все время существования, Сбер успел побывать:

  • государственным банком;
  • открытым акционерным обществом, подведомственным Центробанку РФ;
  • публичным акционерным обществом.

Переход в формат акционерного общества был спровоцирован реорганизацией, произошедшей в результате перестройки. В 90-х годах XX века это позволило банку продолжать свою деятельность. А масштабное выставление ценных бумаг на продажу всем желающим в 2007 году помогло пережить наступивший экономический кризис.

Название финансовой компании менялось вслед за каждой реорганизацией. Именно последняя в приведенном списке форма собственности и обозначается комбинацией букв ПАО.

Что такое публичное акционерное общество

Публичное акционерное общество (ПАО) это форма организации публичной компании начиная с 1 сентября 2014 года, представляет собой акционерное общество, акционеры которого пользуются правом отчуждать свои акции. Организация и деятельность открытых акционерных обществ регулируется федеральным законом №208 «Об акционерных обществах» и статьей №97 Гражданского кодекса (ГК) Российской Федерации.

Поскольку открытое акционерное общество рассматривается законодателем как публичное, для него предусматривается обязанность по раскрытию информации в более широком формате по сравнению с непубличным акционерным обществом. Данная норма предназначена для повышения публичности и прозрачности процессов инвестирования.

Пример полного наименование ПАО

Полное Публичное акционерное общество «Суворов XX»
Сокращенное ПАО «Суворов XX»

Такое мнение выразила Федеральная налоговая служба в письме от 04.09.2014 № СА-4-14/17740@.

Признаки публичного акционерного общества:

  • По правилам п. 1 ст. 66.3 ГК РФ публичным является акционерное общество, акции и ценные бумаги которого, конвертируемые в его акции, публично размещаются (путем открытой подписки) или публично обращаются на условиях, установленных законами о ценных бумагах. Правила о публичных обществах применяются также к акционерным обществам, устав и фирменное наименование которых содержат указание на то, что общество является публичным;  
  • информация о структуре собственности и результатах хозяйственной деятельности акционерного общества находится в открытых источниках;  
  • ценные бумаги публичной компании размещаются на фондовой бирже или реализуются по открытой подписке, в том числе, с использованием рекламы; 
  • данные о совершённых сделках с акциями фирмы (их количестве и цене) доступны всем участникам рынка и могут быть использованы для анализа динамики стоимости бумаг.
  • Полное фирменное наименование общества на русском языке должно содержать полное наименование общества и указание на его организационно-правовую форму — акционерное общество, а полное фирменное наименование публичного общества на русском языке — также указание на то, что общество является публичным. Сокращенное фирменное наименование общества на русском языке должно содержать полное или сокращенное наименование общества и слова «акционерное общество» либо аббревиатуру «АО», а сокращенное фирменное наименование публичного общества на русском языке — полное или сокращенное наименование публичного общества и слова «публичное акционерное общество» либо аббревиатуру «ПАО» (п. 1 ст. 4 Закона об акционерных обществах).

Статья 66.3 ГК РФ предусматривает три самостоятельных критерия отнесения акционерного общества к публичным компаниям:

  1. публичное размещение акций;
  2. публичное обращение акций;
  3. позиционирование компании как публичной (путем указания этого в учредительном документе и фирменном наименовании).

Особенности правового статуса ПАО

В связи с вступлением в силу Федерального закона от 05.05.2014 N 99-ФЗ «О внесении изменений в главу 4 части первой Гражданского кодекса Российской Федерации и о признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации» (далее — Закон N 99-ФЗ) были изменены положения о юридических лицах, в том числе и об акционерных обществах.

Акционерные общества, созданные до дня вступления в силу Закона N 99-ФЗ и отвечающие признакам публичных акционерных обществ (п. 1 ст. 66.3 ГК РФ), признаются публичными акционерными обществами вне зависимости от указания в их фирменном наименовании на то, что общество является публичным (п. 11 ст. 3 Закона N 99-ФЗ).

Со дня вступления в силу Закона N 99-ФЗ к открытым акционерным обществам применяются нормы главы 4 ГК РФ (в редакции Закона N 99-ФЗ) об акционерных обществах.

Миллиарды на новый бренд

В организации отмечают, что процесс разработки нового бренда и фирменного стиля был осуществлен
в 2017-2018 гг., когда Сбербанк
взял курс на формирование экосистемы, и возникла необходимость отразить происходящие изменения в бренде.
Работа велась в партнерстве с
международным брендинговым агентством Landor&Fitch при участии российских
дизайн-студий «Щука», «Паратайп»,
Superdesigners, Media.Work и др. Сумма затрат на эту стадию проекта Сбербанк не указывает.

Герман Греф представил новый бренд и логотип сбербанка

Дальнейшие
расходы на внедрение нового бренда будут осуществляться в течение
нескольких лет. Радикальных
инвестиций на эти цели не планируется: изначально поменяются все цифровые и
электронные каналы и интернет-сайты
Сбербанка, банкоматы будут
заменены по мере их износа, вывески на отделениях будут заменяться в течение
нескольких лет, текущие пластиковые карты будут действовать у клиентов до срока
их окончания, что также не повлечет дополнительных затрат. Офисная полиграфия
и материалы будут также
заменяться на новые по мере необходимости.

«Из
существенных дополнительных инвестиций — только замена крышных конструкций на
наших ключевых офисах в крупных городах, — добавляют в организации. — Ориентировочно мы оцениваем наши
дополнительные расходы, помимо нашей обычной деятельности на внедрение
нового бренда в сумму около 2,5 млрд руб. в течение 5-6 лет».

Акционеры Сбербанка: кто входит в этот список

В состав уставного капитала компании входят акции:

  • принадлежащие держателю контрольного пакета;
  • совладельцами которых являются отечественные и международные инвесторы.

Основной акционер Сбербанка России — Центральный банк Российской Федерации. Учреждение является собственником контрольного пакета — половины уставного капитала плюс одна голосующая акция.

Помимо Центробанка Российской Федерации, владельцами акций компании являются:

  1. Юридические лица, не являющиеся резидентами России. В совокупности эта группа акционеров получает дивиденды от 45,64% всех акций компании.
  2. Юридические лица, являющиеся отечественными резидентами. На долю этой группы акционеров приходится 1,52% учредительного капитала Сбербанка.
  3. Частные инвесторы, кому в совокупности принадлежит порядка 2,84% акций.

Косвенно главным учредителем современного Сбербанка можно назвать Центральный банк Российской Федерации, хотя история создания учреждения начинается еще с 1841 года. В это время в соответствии с именным указом императора Николая I в Санкт-Петербурге открылась первая сберегательная касса. В 1991 году учреждение стало предметом ведения ЦБ РФ и было зарегистрировано в качестве акционерного коммерческого Сберегательного банка Российской Федерации.

Информация о собственниках компании может стать известна только покупателям акций и не раскрывается третьим лицам. Список акционеров учреждения периодически меняется в зависимости от распределения между участниками ПАО пакета ценных бумаг.

Управление Сбербанком осуществляется:

  • Собранием владельцев акций;
  • Правлением банка;
  • Наблюдательным советом.

Структура ПАО Сбербанк

Правительство обосновывает данную необходимость увеличением контроля над всеми АО. В частности, это касается обязательного проведения ежегодного аудита бухгалтерии компании. Считается, что процедура позволит минимизировать или исключить риск ведения «черной», двойной бухгалтерии.

Структура Публичного Акционерного ОбществаГлавное отличие ПАО состоит в отсутствии ограничений относительно количества акций, находящихся во владении одного гражданина.

Также отсутствуют лимиты по количеству голосов, предоставляемых одному акционеру. Фактически такая организационная форма  дает возможность стать владельцем всего предприятия одному человеку.

К другим отличиям между ОАО и ПАО относятся:

  • В случае банкротства, акционеры ОАО несут ответственность только в размере потраченных средств на приобретение акций, другими средствами они не рискуют;
  • Акционеры ПАО несут ответственность субсидиарно. При недостатке имущества компании, по обязательствам несут ответственность акционеры, которые оказывают влияние на управление банком (если банкротство вызвано действиями членов общества).

Но существенных различий между формами собственности не наблюдается.

Структура современного Сберегательного банка

Форма собственности Сбербанка сменилась на ПАО летом 2015 года. Данная процедура была произведена по причине изменений Гражданского кодекса РФ. Согласно его обновленным положениям, всем акционерным обществам следовало пройти такую реорганизацию. Целью этих действий является упрощение правительственного контроля над их деятельностью.

Полное название Сбербанка и его реквизиты

В настоящее время у Сбера есть два официальных наименования. Выглядят они следующим образом:

  • полное – Публичное акционерное общество «Сбербанк России»;
  • сокращенное – ПАО Сбербанк.

Что касается реквизитов организации, их лучше уточнить на ее официальном сайте. Дело в том, что такие данные, как БИК, КПП, юридический адрес и т. п., могут разниться, в зависимости от региона действия банка. Для каждого регионального филиала они индивидуальны. Чтобы получить достоверную информацию, рекомендуем:

На экране появятся данные, актуальные для региона, выставленного в шапке сайта. Изменяя геолокацию, можно получить реквизиты для нужного регионального филиала.

Что такое «ПАО»

Вкратце мы выяснили, что такое ПАО Сбербанк и как расшифровывается это сокращение. Особенности данной структуры таковы:

  • полное подчинение общему собранию акционеров;
  • отсутствие лимитов на количество долей в собственности каждого акционера;
  • субсидиарная ответственность членов общества (в случае банкротства компании, при нехватке ее имущества для покрытия долговых обязательств отвечать по ним будут акционеры, имеющие влияние на управление).

По последнему пункту внесем небольшое уточнение. Отвечать перед должниками Себра в случае банкротства его акционеры будут только в пределах тех средств, что были ими затрачены на приобретение акций. Больше никаким имуществом они не рискуют. Исключение составляют только ситуации, когда банкротство было спровоцировано действиями членов ПАО – здесь отвечать придется всем своим состоянием.

Интересные факты о работе в Сбере

Уже давно известно: залог успешности компании – слаженно работающий персонал. Чтобы мотивировать сотрудников на улучшение собственных результатов, Сбербанк ввел множество мер поощрения и стимуляции к саморазвитию:

  1. Постоянно совершенствуется система мотивации и вознаграждения.
  2. Предлагаются эффективные программы обучения и переобучения для перехода на новые должности и смены сферы деятельности внутри Группы Сбербанка.
  3. Проводятся форумы и мастер-классы для активных участников в жизни Сбера.
  4. Проводятся обучающие мастер-классы для школьников и студентов, мотивирующие на выбор будущей профессии и раскрытие потенциала.
  5. Предложены курсы «Развитие карьеры в 50+» для сотрудников старшего поколения и сайт «Активный возраст»» с информацией для обучения даже опытных сотрудников.
  6. Создана широкая база обучающих курсов для руководителей, направленная на развитие их управленческих качеств при работе от 5 лет в должности.
  7. Постоянно проводятся конкурсы на определение лучших сотрудников и управленцев с привлекательной системой поощрения.
  8. Только за 2020 год отобрано 367 перспективных руководителей в кадровый резерв, для обеспечения их дальнейшего карьерного роста при появлении вакантной должности.
  9. Сбербанк предлагает через карьерные порталы пройти стажировку с возможностью получения конкурентной должности. В программах могут участвовать как опытные специалисты, так и студенты без опыта работы. Только за 2020 год по итогам практики было трудоустроено 365 человек из 6743, а после стажировки в команде Сбера осталось работать 93 студента из 330 практикантов.
  10. Сбербанк использует систему премирования, что особенно актуально при здоровой конкуренции сотрудников. От выполнения поставленных планов напрямую зависит уровень получаемой заработной платы.
  11. В 2020 году введена новая программа добровольного медицинского страхования, расширяющая возможности сотрудников при получении медицинских услуг, в том числе плановых.
  12. Для сотрудников, которым предстоит сокращение предусмотрена программа «Перезапуск 2.0», позволяющая кардинально изменить свою специализацию на перспективную и современную. А также предлагается закрытая база вакансий, позволяющая сразу сменить место работы при наличии необходимых навыков.
  13. Банк гарантирует сотрудникам, имеющим детей до 18 лет финансовую и информационную поддержку:
    • Выплаты на рождение и при усыновлении детей;
    • Предоставляется доступ к компетентным информационным порталам, решающим вопросы родительства, воспитания и саморазвития одновременно;
    • Постоянно проводятся конкурсы, онлайн-мероприятия и тренинги для детей сотрудников;
    • Предложено ряд удаленных подработок в декрете, для получения дополнительного дохода и взаимодействия со Сбером;
    • Система «СберУниверситет» постоянно предлагает интересные программы развития для сотрудников и их семей;
    • Запущены группы психологической поддержки в период пандемии;
  14. Сотрудникам, невзаимодействующим напрямую с клиентами, позволено не придерживаться строгого дресс-кода, что является весомым аргументов перехода в команду Сбера.

Если вы еще в раздумьях, выбрать ли Сбербанк для развития своей карьеры в сфере финансов, тогда откиньте все опасения и смело отправляйте резюме. Если вы перспективный специалист, или студен, который быстро обучается, тогда у вас всегда есть шанс занять место в сплоченной команде Сбербанка. И не бойтесь сокращения, компетентных сотрудников никто увольнять не будет.

Основные задачи

  • повышение качества предоставляемых услуг;
  • увеличение доли операций, проводимой через дистанционные каналы банковского обслуживания;
  • привлечение новых клиентов;
  • работа с претензиями, жалобами и возражениями клиентов;
  • работа с кредитным портфелем;
  • увеличение обхвата частных и юридических лиц приоритетными продуктами банка и другие.
  1. Прочие подразделения банка. Основная их цель — обеспечение гибкой, клиентоориентированной деятельности Сбербанка. Например: Сбербанк Сервис, Сбербанк Новые технологии, Сбербанк Управление активами, Сбербанк – АСТ, Сбербанк Инвестиции и другие.

Важно!

Одной из дочерних структур банка выступает Sberbank CIB
. Это корпоративно-инвестиционный бизнес, занимающийся обслуживанием крупнейших клиентов, объединенных в холдинги. По данным на 31 декабря 2017 года их насчитывалось 5714 холдингов. Бизнес по обслуживанию состоятельных клиентов позволил банку войти в тройку лидеров по инвестиционно-банковским гонорарам. Сбербанк СИБ
был создан в рамках интеграции Сбербанка России и инвестиционной компании Тройка Диалог.