Средняя зарплата в москве в 2021 году по данным росстата

В среднем по стране – почти 50 тысяч

Трудовой кодекс РФ запрещает платить работнику меньше минимального размера оплаты труда за полный отработанный месяц – в 2021 году это 12 792 рубля. А вот платить больше никто не запрещает. По факту средняя зарплата в России уже второй год пытается «догнать» 50 тысяч рублей – по данным за ноябрь 2020 года (последняя официальная статистика) это почти удалось, средняя зарплата составила 49 274 рубля в месяц. Правда, в июне это было 52 123 рубля, но там нужно понимать – это был первый месяц, когда почти все смогли выйти на работу после весеннего локдауна.

Тот факт, что средняя зарплата по стране почти в 4 раза выше минимальной – не очень хорошо. Считается, что оптимальное соотношение – когда минимальная зарплата равна 60% от средней. В российских же реалиях формируется класс тех, кто едва сводит концы с концами, выживая на прожиточный минимум – и при этом формально не считается бедным.

Средняя зарплата в России росла достаточно стабильными темпами, замедляясь разве что из-за кризисов:

То есть, средняя зарплата по стране в последние несколько лет растет примерно на 2 тысячи рублей в месяц, а иногда даже быстрее. Даже в кризисный 2020 год зарплаты росли – как показал опрос одного сервиса, во второй половине года зарплаты выросли в каждой третьей компании, в среднем на 8%.

Правда, половина россиян получили прибавку менее 5%. Это можно считать нарушением – Трудовой кодекс предписывает работодателям ежегодно индексировать зарплаты на величину не ниже официальной инфляции (в 2019 году – 3%, в 2020-м – 4,9%). Однако это требование прописано не очень четко, и работодатель вполне может перенести повышение зарплаты в премиальную часть или оговорить еще какой-то способ ее индексации в коллективном договоре.

Премии по итогам года в России получают 27% трудоустроенных граждан, примерно столько же получают их ежемесячно.

Что касается разброса зарплат по отраслям, то выгоднее всего работать в сфере производства табачных изделий – если верить Росстату, там наибольшие зарплаты по стране. Мы собрали отрасли с самыми высокими и самыми низкими зарплатами в России:

Соответственно, среди отраслей с низкими зарплатами – преимущественно те, где не требуется серьезное образование (деревообработка и сельское хозяйство, общепит и гостиницы), или есть избыток предложения труда и дефицит спроса (производство одежды). В лидерах по зарплате – традиционно добыча и переработка полезных ископаемых, технологический сектор и финансы.

Отдельно в России рассчитывается зарплата в компаниях малого и среднего бизнеса – в 2020 году работники получали там около 45 тысяч рублей в месяц, и это меньше средней зарплаты по России. Особенно сложно оказалось представителям общепита и гостиничного бизнеса, которые в пандемию оказались в крайне сложном положении.

Не забыть про расходы

Зарплаты сильно различаются по регионам и городам России – и во многом разница связана с разным уровнем цен на повседневные товары. Например, завезти фрукты в Магадан или Петропавловск-Камчатский стоит дорого, потому что эти города не имеют ни нормального автомобильного, ни железнодорожного сообщения. Продукты туда попадают в рамках «северного завоза», что отражается на их ценах.

Поэтому высокие зарплаты в северных и восточных регионах частично связаны и с уровнем цен. В Москве, как считается, цены тоже относительно высокие – хотя некоторые товары там даже дешевле, чем в «бедных» регионах.

И чтобы понять, где же в России лучше всего живется, в РИА Рейтинг не только собрали средние зарплаты по городам, но еще и посчитали, сколько там стоит средний набор товаров и услуг на месяц и на сколько таких наборов хватит средней зарплаты. В набор включили 109 товаров и услуг, причем там и продукты питания, и промтовары, и даже мебель с электроникой, и т.д.

Самые богатые и самые бедные города – примерно те же:

То есть, в Москве набор стоит примерно на 6 тысяч рублей дороже, чем в Шахтах, но зарплата там – более чем втрое выше. Отсюда и разница – житель Москвы потратит на такой условный набор лишь четверть от своих доходов, тогда как житель самого «бедного» города страны отдаст за него 70% своей зарплаты.

Более того, даже в самых отдаленных регионах вроде Сахалина или ЯНАО жизнь на зарплату более комфортная, чем в Иваново или Махачкале – там можно купить более 3 базовых наборов за среднюю зарплату, тогда как в неблагополучных городах – менее двух.

Таким образом, Москва остается лидером в рейтинге самых благоприятных городов с точки зрения переезда туда на постоянное место жительство для работы. Там не только самая высокая зарплата по стране (причем почти во всех сферах деятельности), но и самый относительно доступный набор базовых товаров и услуг, необходимых для жизни человека.

Другие города – лидеры рейтинга представляют собой отдаленные регионы, и для переезда туда нужно учитывать уже не только зарплаты, но и условия жизни – для кого-то они могут не подойти.

А вот переезжать на юг России далеко не всегда есть смысл – хоть основные товары там и дешевле, зарплаты там составляют лишь около половины от средней по стране, и прожить на такие деньги с семьей будет крайне сложно.

Средние зарплаты во всех регионах России в 2021 году. Полный список

• Ямало-Ненецкий АО 70 620
• Москва 66 880
• Ханты-Мансийский АО 61 930
• Чукотка 56 100
• Магаданская область 55 880
• Сахалин 51 260
• Камчатка 50 600
• Тюменская область 50 160
• Санкт-Петербург 45 430
• Мурманская область 43 670
• Коми 39 380
• Архангельская область 36 850
• Хабаровская область 35 200
• Амурская область 34 540
• Приморский край 33 990
• Свердловская область 32 780
• Иркутская область 32 450
• Карелия 32 450
• Томская область 32 230
• Хакасия 32 010
• Тыва 30 580
• Красноярский край 29 260
• Вологодская область 28 820
• Омская область 28 820
• Башкортостан 28 160
• Бурятия 27 720
• Калининградская область 27 580
• Астраханская область 27 390
• Новгородская область 27 390
• Белгородская область 27 280
• Пермский край 27 280
• Татарстан 27 160
• Калужская область 27 060
• Самарская область 27 060
• Нижегородская область 26 840
• Челябинская область 26 620
• Ярославская область 26 620
• Воронежская область 26 070
• Оренбургская область 26 070
• Краснодарский край 25 850
• Тульская область 25 520
• Забайкалье 25 300
• Дагестан 25 160
• Алтайский край 24 860
• Липецкая область 24 640
• Псковская область 24 310
• Волгоградская область 23 650
• Саратовская область 23 430
• Удмуртия 23 430
• Ростовская область 23 320
• Пензенская область 22 990
• Чувашия 22 990
• Кировская область 22 880
• Ульяновская область 22 880
• Владимирская область 22 770
• Курганская область 22 770
• Курская область 22 770
• Костромская область 22 550
• Ставропольский край 22 000
• Тамбовская область 21 450
• Рязанская область 21 340
• Марий Эл 21 230
• Ивановская область 21 120
• Чечня 21 010
• Мордовия 20 900
• Брянская область 20 790
• Ингушетия 20 790
• Адыгея 20 680
• Тверская область 20 130
• Смоленская область 20 020
• Кабардино-Балкария 18 920
• Северная Осетия 18 590
• Карачаево-Черкесия 18 040
• Новосибирская область 17 600
• Кемеровская область 17 490
• Орловская область 16 830

Росстат впервые рассчитал зарплату среднестатистического работника

Чтобы понять, насколько неточна сумма, подсчитанная Росстатом – рассмотрим разделение граждан по уровню дохода и социальному статусу:

Безработные — около 5.2% (данные за 2018), или около 4 млн граждан. Эти люди или не получают ничего вообще, или получают пособие (до 8 тысяч рублей). А может быть и наоборот — среди них есть миллионеры, которые не афишируют свой доход и получают его неофициально.

Получают «минималку» или около нее — 4.9 млн граждан (данные за 2017).

Имеют зарплату больше 100 тысяч — 4.1%, или около 5.9 млн граждан (данные за конец 2017).

Получается, что официально зарплату выше 50 тысяч имеют всего 11-12% россиян. Правда, это не означает, что у остальных реальные доходы ниже. Они могут получать всю или часть зарплаты в конверте, и иметь не меньше, а то и больше этого.

Ниже составим таблицы средних зарплат для разных отраслей.

Если возле какой-то профессии стоит «+», значит, максимальный порог заработка сильно зависит от условий. Например, у водителей — от маршрута, у парикмахера — от статуса салона и загрузки по клиентам. У некоторых из таких профессий твердого оклада вообще нет, или он очень маленький, а основной доход — это % от заказов.

Если с названия профессии идет ссылка — по ней можно почитать подробнее про эту специальность и доходы в ней.

Сразу оговоримся, что далее речь пойдет только о «белых» заработных платах. Данные о них легко получить через Пенсионный фонд России или налоговую. Но на сегодняшний день нет такого метода, который бы позволял собирать информацию о зарплатах, полученных в конвертах и неофициальным путем. А это, по некоторым данным, до 30% всего зарплатного фонда! В связи с этим не будем забывать, что официальный показатель среднего дохода может не иметь ничего общего с реальной ситуацией, но все таки служит некой «точкой опоры» для анализа благосостояния общества.

Средняя зарплата действительно высчитывается как среднеарифметическое между суммой всех зарплат, от самых маленьких до самых больших, и может быть рассчитана как для конкретной организации, так и для города, и для всей страны.

Несмотря на то, что она представляет собой «среднюю температуру по больнице» ее практический смысл в сравнении. Если оценивать этот показатель по годам, по разным регионам, профессиям, то становится понятно, что происходит с экономикой, какая отрасль или город в целом богаче.

Медианная зарплата ― более сложный показатель. Чтобы его рассчитать, необходимо всех работающих людей как бы поставить в линию по возрастанию зарплат и разделить пополам. У человека, который окажется ровно посередине медианная зарплата.

По данным Росстата в середине 2020 года средняя зарплата россиянина составила 49 398 рублей, а медианная ― 30 457 рублей. Значительная разница, не правда ли? Именно медианная заработная плата берется в России за основу при формировании МРОТ, а далее ― для расчета алиментов, пособий, декретных и других социальных выплат.

Индексация зарплат в 2020 году

Повышают оклады сначала тем бюджетникам, на которых распространяется действие Указов Президента:

Повышение является поэтапным. В конце концов:

• у преподавателей вузов и врачей (медработников с высшим образованием) уровень зарплаты составит не менее 200% от средних зарплат в регионе;
• у среднего и младшего медперсонала и социальных работников уровень зарплаты — не ниже средней зарплаты по региону.

Реальный размер доходов

После изучения официального рейтинга лучше выдохнуть и обратить взор на реальное положение дел. Дело в том, что рейтинг не учитывает налоги, а они в каждом государстве свои. Если пересмотреть показатели с точки зрения чистой прибыли на руки, то картина в 2021 году немного меняется.

Норвегия — стоящая на первом месте с 7000$, теряет на налогах почти половину суммы, поэтому на руки там удается получить в среднем около 3000 долларов.

Австралия – после уплаты налогов австралийцам тоже достается лишь пол-суммы от заявленных рейтингом 5000$. Но Зеленый Континент стабильно удерживает планку самой дорогой минимальной ставки в час.

Статистика средней зарплаты в Австралии, австралийских долларов в неделю

Новая Зеландия – имеет весьма щадящую налоговую систему с множеством условий и льгот. Поэтому здесь почти нет понятия максимальная или минимальная прибыль. Все получают по степени своего трудового рвения, и можно сказать, что у новозеландцев самая лучшая средняя зарплата в мире.

Статистика минимальной заработной платы в Новой Зеландии, новозеландских долларов в час

Средняя зарплата в США не сильно худеет после налогов, 4600$ начислений превращаются в 3500$ при выдаче на руки. Однако чем значительнее доход, тем болезненнее подоходная пошлина. В итоге, среднестатистический работник США перечисляет госказне около 30-40% от заработанного. К тому же, у Штатов платная медицина и немаленькие цены.

Германия – имея изначально почти те же 4600$, что и США, немцы получают чистыми «лишь» 2800$. Но налоговая политика предусматривает индивидуальный подход к каждому налогоплательщику, тщательно учитывающий все сопутствующие факторы жизни. Также в 2015 году был принят закон о размере минимальной оплаты труда. Отныне часовая ставка в Германии должна составлять от 10 у.е. и более. Трудящиеся с ежемесячным доходом 1200-1700$ причисляются к малообеспеченным, а живущие на 1100$ в месяц считаются за порогом бедности.

Статистика средней зарплаты в Германии, евро в месяц

Канада – родное правительство не позволяет платить подданным и иммигрантам, прибывшим по рабочей визе, меньше 10 долларов в час или 1500$ в месяц. Однако налоги у северян не самые приятные – 3500$ из рейтинга на деле превращаются в прожиточный минимум.

Япония – обладает грабительскими налогами и очень гибкой системой налоговых льгот. Налогообложение может достигать 68% сборов, льготами удается сбить их до 40%. Завидный заработок «компенсируется» очень дорогой жизнью, поражающей даже обеспеченных американских туристов.

Франция – налог откусывает здесь от среднего заработка больше 1000 долларов, но на оставшиеся 2500$ французы живут вполне достойно благодаря хорошему балансу доходов и цен. Минимальный предел оплаты труда, включая неквалифицированный и труд иностранцев -1600 долларов/мес.

Италия – налоги совсем невысоки, однако большая часть населения на деле получает чуть более 1300$ за месяц. Студенты или иммигранты и того меньше (до 1000$). Женщинам платят на 20% меньше, чем мужчинам.

Южная Корея – после пополнения государственной казны среднестатистический южнокореец получает больше, чем японец. Если же копнуть глубже, то цифра складывается из солидного дохода в 3000$ и минимума в 400$. И все же, эта разница гораздо ниже, чем в США, России или Японии.

Итого, скорректированные самые большие зарплаты в мире выглядят так:

1. Новая Зеландия – 4000$.
2. США – 3500$.
3. Норвегия – 3300$.
4. Германия – 2800$.
5. Италия – 2600$.
6. Австралия – 2,4-2,6 тыс. дол.
7. Франция – 2500$.
8. Южная Корея – 2400$.
9. Япония – 2000$.
10. Канада – 1500$.

Уровень зарплаты работников бюджетной сферы

С начала 2021 года средняя зарплата бюджетников повысилась примерно на 5 процентов. Это касается, в основном учителей, военнослужащих, медперсонала, работников судебно системы.

Средний размер заработной платы сотрудников бюджетных организаций в 2017 году составлял 31 200 рублей, далее эта сумма увеличилась до 33 тысяч рублей. В 2021 году государство обещает повысить оплату труда бюджетникам не меньше, чем в 2 раза. Исходя из указов президента Российской Федерации, это произойдет путем реформирования, на которое страна выделила 4,6 триллиона рублей.

Несмотря на тенденции повышения зарплаты, очень часто наблюдается ее задержка, это в первую очередь касается работников правоохранительных органов, учителей, преподавателей и других работников сферы образования.

Заработная плата государственных служащих в среднем была увеличена на 5-40 процентов, в зависимости от вида деятельности. Сотрудники полиции получили повышение в 6%, например, участковые в зависимости от региона имеют оклад 9-11 тысяч рублей, в отделениях полиции сумма колеблется в пределах 17-18 тысяч. Также заработная плата напрямую зависит от звания.

В МЧС в среднем сотрудники получают 25 000 рублей, если участвуют в особо опасных для жизни ситуациях, ставка составляет 50-60 тысяч рублей. Показатель средней заработной платы в этом случае зависит от региона страны.

Служащие российской армии в 2021 году получают выплаты по зарплате размере 30 000 рублей, сотрудники на командных должностях – 40-50 тысяч и выше. Возможное повышение может зависеть от таких показателей:

• опыт работы в военной сфере,
• награды и заслуги,
• наличие отличий.

Заработная плата работников сферы образования, в частности учителей, также разнится в зависимости от того, в каком регионе они работают. Например, в Самарской области оклад составляет 27 000 рублей, в Норильской области – всего лишь 15 000 рублей.

Почтальоны в 2021 году получили зарплату приблизительно на 700 рублей выше, это 12-14 тысяч рублей; операторы в почтовых отделениях – 27-35 тысяч рублей. Работники детских садов, а именно, воспитатели и их помощники, нянечки имеют оклад в 7-12 тысяч рублей. Заработная плата сотрудников «Аэрофлота» будет зависеть от количества часов полета в месяц. Так, если их 85, то оклад составит 290 тысяч рублей, если это число больше 90-340 тысяч руб.

Как в России рассчитывается уровень средней зарплаты

Средняя зарплата – это важный показатель, позволяющий определить, в каком состоянии находится экономика региона или страны вообще и отдельные отрасли в частности. Данные собираются в каждом субъекте. В дальнейшем на основании полученных сведений будут рассчитываться:

• пенсии;
• пособия;
• больничные;
• декретные и пр.

В советские времена средняя зарплата определялась так: сумму совокупного годового заработка трудоспособного населения всех регионов делили на его численность и на количество месяцев. Точность была вполне достаточной, если учитывать небольшую разницу в размерах заработков советских людей.

Алгоритм изменили в 2013 году. Теперь величину среднего показателя определяют так – сумму, полученную работником за 2 прошедших года, делят на 730. В данном случае принимают к сведению номинальный доход и еще отпускные.

Важный момент – зарплата должна рассчитываться без учета:

• декретных;
• командировочных.

При этом средний заработок – это всегда достаточно условное понятие, ведь нередко реальный уровень доходов своих сотрудников коммерческие организации скрывают. К тому же много людей трудится неофициально и пр. Собственно из-за этого показатель по зарплате выглядит часто противоречиво, особенно когда речь идет о регионах.

Страны с самой высокой зарплатой

Информация о странах с самой высокой средней зарплатой в мире регулярно публикуется Международной организацией труда. Значения указываются в долларах США на душу населения в месяц. По данным первого квартала 2021 года ТОП 10 выглядит следующим образом:

1. Монако – 15,5 тыс.
2. Лихтенштейн – 9,7 тыс.
3. Бермуды – 8,9 тыс.
4. Швейцария – 6,7 тыс.
5. Норвегия – 6,3 тыс.
6. Макао – 6,0 тыс.
7. Люксембург – 5,8 тыс.
8. Исландия — 5,1 тыс.
9. США – 4,8 тыс.
10. Ирландия – 4,6 тыс.

Высокие средние зарплаты по странам Еврозоны в рейтинге представлены в таком виде: Швейцария, Норвегия, Швеция, Бельгия, Франция, Австрия, Финляндия, Германия, Ирландия, Великобритания.

Средняя зарплата в Европе

Мониторингом средней зарплаты в Европе занимается Служба статистики Европейского Союза. В странах ЕС стоимость труда указывается за 1 рабочий час. Такая система считается наиболее справедливой. Работник сам может выбрать для себя оптимальную занятость. В расчет средней зарплаты берется доход всех слоев населения до удержаний налогов и взносов. По последним данным Евростата средняя зарплата в странах ЕС составляет 26,8 евро за час. Параллельно выводится и средний показатель по всей Еврозоне. Он всегда немного выше, и в этом году равен 30,3 евро в час.

Переехать в другую страну возможно! Сейчас легко получить вид на жительство, ПМЖ и даже гражданство другого государства. Любые миграционные вопросы можно решить с юристами международного права. Существует рейтинг лучших компаний, которые занимаются миграционными вопросами. Консультация у них бесплатная!

Расчет ориентировочный, поскольку в ЕС входит много стран с разным уровнем экономического развития. Также следует учесть тот факт, что каждое государство имеет свои налоговые ставки.  К примеру, у граждан Швеции, Дании, Бельгии и Нидерландов на удержания  уходит половина и более заработной платы. В среднем по Европе подоходный налог составляет 33%. Зачастую, чем выше заработная плата, тем больше процент налога.

Средняя зарплата в США и Канаде

Регионы США также отличаются между собой социально-экономическим положением. Поэтому в каждом отдельном штате существует свой показатель средней зарплаты. Например, о средней зарплате в Лос-Анджелесе вы можете прочитать здесь. В целом по стране среднее значение дохода граждан всегда остается на высоком уровне. Как видим, США и в 2021 году вошли в десятку лучших в этом отношении. По официальным данным эта сумма равна 4,8 тыс. в месяц до уплаты налогов. О том, сколько получают американские программисты, читайте здесь.

Канада дает статистические цифры о средней зарплате в размере 4,7 канадских долларов, что равно 3,5 тыс. долларов США. Ставки налога также в каждой провинции свои. 30% — это среднее значение по федерации. В США этот показатель на 1% меньше.

Хотите получить гарантированное второе гражданство? Посмотрите рейтинг надёжных миграционных компаний!

Посмотреть

Средняя зарплата по другим специальностям

Как ранее сообщалось, зарплаты по регионам будут разными. По другим специальностям средние оклады выглядят примерно таким образом:

• сварщики – 57 000;
• управленцы высшего звена – 54 000;
• управленцы среднего звена – 37 000;
• директора – 55 000;
• замы руководителей – 42 000;
• строители – 40 000;
• тренера – 40 000;
• сотрудники сельского хозяйства – 33 000 – 35 000;
• служащие экономической сферы – 34 000;
• логисты – 33 000;
• рабочие – 33 000;
• кладовщики – 31 000;
• официанты – 32 000;
• горничные – 23 000;
• кассиры – 26 000;
• сантехники – до 19 000;
• автослесари – до 17 000;
• ученые – 20 000;
• лаборанты – 14 000.
• банковские работники – 16 000 – 33 000;
• геодезисты – от 30 000;
• ветеринары – 26 000;
• инженеры – 30 000 – 42 000.

Подсчет среднего оклада осуществляется с учетом показателей для сотрудников разных звеньев – от руководящего состава до рядовых служащих. В связи с этим он не отражает реальное положение по зарплатам в полном объеме.

Например, при повышении оклада только у руководящего состава общая статистика будет повышаться. Для более ясной картины целесообразно учитывать заработную плату работников одного звена и специальности.

Что такое индексация и на кого она распространяется

Положение вступает в силу после подписания соответствующего распоряжения руководителя. С ним, а затем с приказом, которым фактически производится рост зарплат работникам, необходимо знакомить персонал под роспись.

Частные фирмы, ИП сами определяют, как проводить индексацию. Это дает владельцам бизнеса возможность учесть интересы не только своих подчиненных, но и собственные выгоды.

В разделе, предназначенном для описания сроков и форм выплаты зарплаты, указываются даты выдачи работникам их заработанного вознаграждения (аванс и окончательный расчет). Ограничиваться одноразовой выплатой зарплатного дохода нельзя.

Работодатели – государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения индексируют заработную плату в порядке, определенном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ст. 134 ТК РФ).

Еще одна ошибка — в локальном акте не сказано, как будет индексироваться заработок.

Периодичность проводимых индексаций должна быть заранее прописана в локальной нормативной базе предприятия. Начинать индексацию нужно при превышении индекса цен на рыночную продукцию до 101 процента. Расчет проводят с начала месяца после актуальной опубликованной цифры. Расчеты проводит Госкомстат. Если решение было принято в пользу индексации, тогда нужно оформить некоторые документы.

Второй раздел посвящен описанию системы оплаты труда (СОТ), принятой у работодателя (повременная, сдельная и др.). Если для разных категорий рабочих и служащих предусмотрены разные СОТ, дается описание всех применяемых систем.

При прописывании индексации нужно внимательным образом отнестись к таким деталям как: Какая периодичность будет указана для проведения процедуры. Это может быть месяц, полгода или год. Каких выплат коснется изменение. Это может быть окладная часть, премия или доплата. Порядок выбора индексационного коэффициента. Что влияет на индексацию заработной платы?

Решение вопроса о том, прописывать ли все необходимые зарплатные нюансы в одном документе или оформлять отдельными положениями каждый существенный вопрос, остается за руководством фирмы или работодателем-ИП. Если принято решение объединить вопросы системы оплаты и особенности премирования в едином положении, необходимо максимально скрупулезно прописать в этом документе все нюансы.

Основная задача компании – разработать простую и понятную методику, по которой будет проводиться повышение оплаты труда. Как правило, учитываются такие нюансы:

1. Определяется, какая именно часть заработной платы попадет под индексацию (эти сведения отражают и в приказе).
2. Определяется периодичность – обычно раз в год или раз в два года.
3. Прописывается методика определения коэффициента увеличения – например, по индексу роста потребительских цен.

Средняя зарплата в бюджетной сфере

Россия, как и многие другие страны, начисляет бюджетникам невысокие зарплаты. Начиная с 1 января 2021 года, оклады повысились от 5 до 40 процентов. Повышение коснулось учителей, военных, медперсонала, работников судебной системы.

Для сравнения, на 1 января 2018 года Росстат дает средний коэффициент – 39 017 рублей. На протяжении I полугодия 18-го года зарплаты были подняты:

• февраль – 40 443;
• март – 42 364;
• апрель – 43 381;
• май – 44 076.

Средняя зарплата, в зависимости от профессии, на текущий год:

• полицейский – 17-18 тыс. руб.;
• врач – 25 000;
• учитель – 25 000;
• почтальон – 14 000;
• воспитатель – 12 000.

Разумеется, средний заработок будет зависеть от квалификации служащего, степени востребованности специальности, стажа работы.

Постепенно растет сумма оклада в Крыму. К 2021 году Росстат дает такие показатели:

• социальные работники – 20 000;
• медработники – 21 000;
• преподаватели – 28 000;
• работники детского сада – 12 000.

Как показывает статистика, средние показатели зарплат по 2018 году составляли 43 400 руб. В этом году по стране он поднялся до 45 000 руб.

Подробную информацию по данному вопросу можно узнать, посетив официальную веб-страницу Росстата.

Статистика зарплат для ‘рабочий’ по некоторым регионам

Как налоговая обнаружит нарушения

Средняя з/п по отрасли — не законодательная норма, а лишь ориентир. За сам факт оплаты труда ниже ее уровня работодателя к ответственности привлечь нельзя. Условия хозяйствования у всех неодинаковы, и у отдельных фирм могут быть уважительные причины для экономии на ФОТ.

Налоговую интересуют не низкие оклады, а укрываемые части выплат. И если заработная плата на протяжении долгого времени не дотягивает до средней в своей сфере, указать на них могут такие факторы:

1. Отсутствие текучести кадров. Если это не временные трудности, а обычное явление, работники уже давно ушли бы в более выгодные места. Если остаются, значит, им за это доплачивают.
2. Несоответствие реальных доходов и затрат на персонал. Обычно это выявляется, если бухгалтер не слишком опытен в финансовых махинациях. К примеру, с серыми з/п он вопрос уладил «в пользу компании», а налог на прибыль начислил честно. ФНС сравнила данные и пришла к выводу, что на ФОТ приходится слишком малая доля доходов или она вовсе уменьшается. И если такое продолжается на протяжении нескольких лет, проверки не миновать.
3. Одинаковые оклады на должностях разных квалификаций. Такое бывает, если работодатель официально показывает ставки в размере МРОТ, а остальное доплачивает «в конверте». В глазах инспектора очень странно, если архивариус и финансовый менеджер получают одинаково.

Нельзя забывать, что ФНС имеет доступ к банковским картам. Она может проверить, какие суммы приходят на счета сотрудников в одно и то же время.

Похожие записи:

Банк втб в тамбове Курс валют в рнкб банке в севастополе Курс доллара в ростове-на-дону на сегодня Коды доходов ндфл Какие банковские карты s7 priority существуют Обзор дебетовой карты opencard банка открытие